人材をお探しの企業様

労働者派遣事業について

労働者派遣事業とは、人材派遣会社（派遣元：京葉ガスカスタマーサービス）が自己の雇用する派遣社員を派遣先会社様の指揮命令を受けてこの派遣先会社様のために労働に従事させる事業をいい、その仕組みは以下の通りとなっています。

派遣社員の特徴

派遣先企業様は労働者を雇わない

派遣社員の雇用主は、あくまでも派遣会社です。給与も派遣会社から支払われます。 派遣先企業様は実際の業務に関する指揮命令を行います。

派遣会社と派遣先企業様の契約内容

労働者派遣契約の内容は法律に則り次の事項を定め、書面により契約することとなっています。

1. 従事する業務の内容
2. 事業所の名称および所在地その他派遣就業の場所
3. 就業中の派遣社員を直接指揮命令する者に関する事項
4. 派遣の期間および派遣就業をする日
5. 派遣就業の開始および終了の時刻並びに休憩時間
6. 安全衛生に関する事項
7. 派遣社員から苦情の申し出を受けた場合における処理に関する事項
8. 契約解除に当たって講ずる派遣社員の雇用安定を図るために必要な処理
9. 派遣元責任者および派遣先責任者に関する事項
10. 残業の可否、その日数および時間数、休日労働の可否
11. 派遣社員の人数
12. 派遣労働者の福祉の増進のための便宜の供与に関する事項

※これらの事項は、派遣元の就業規則の範囲内であることが必要です。

派遣社員を特定することはできない

性別や年齢を理由とする労働者の選別は法律により禁止されています。また、派遣社員に特定の個人を指定することもできません。

ただし、派遣社員が派遣先の要求するレベルのスキルを有していないと認められる場合は、派遣社員の交代を申し入れることができます。