普段、一緒に業務を行っていると、派遣社員も正社員と同じ立場で同じ業務を行っているように感じてしまいますが、実際のところ派遣社員は、あくまでも要員不足の補完や専門的業務遂行のためにいるのであり、立場や業務に対する責任は大きく異なります。
正社員と派遣社員の相違点
| 正社員 | 派遣社員 | |
|---|---|---|
| 契約期間 | 基本的に期限を設けない。 問題がない限り、定年までの終身雇用が約束されている。 |
数ヶ月毎の更新で派遣期間の満了と共に終了。 期中での交代もありうる。 |
| 業務内容 | 担当業務はあるが、異動や状況に応じてさまざまな業務にあたる。 |
原則として契約内容にある業務のみ。 《一般的に担当する業務》
金銭・重要設備の管理や重要企画等、責任を伴う業務を派遣社員のみに任せることはほとんどない。 |
| 給与等 | 基本給＋諸手当＋賞与。社会保険加入。有休付与。 | 時間給のみ。純粋な実労働時間で支給。 社会保険は派遣元が加入。 有休は6ヶ月経過後、派遣元が付与。 |
その他の事項
派遣社員に対する労働安全衛生については、VDT連続作業における休憩の付与や受動喫煙の防止、各種安全教育など、派遣先として正社員の方々と同等の取り扱いをすることが求められます。
